劍橋大學永續領導力學院 打造具全球影響力的永續政策

劍橋大學永續領導力學院永續新創專案總監 Viola Jardon 認為，永續不只是產業的事，更需要公部門各單位的協助，如法規的制定。而永續領導力學院過去 35 年來，積極培育專業人才進入公部門、金融保險等產業中，便是希望凝聚各產業的領導人，發揮影響力。因為每個人著重的部分不同，需要與不同領域的人互相交流，建立更加宏觀的視野，並推動更全面的永續發展。

由上至下推動永續，從課程到新創育成

Viola Jardon 表示，推動永續除了透過教育由上至下的層層傳遞，讓更多人理解，達到最大效益。更需要透過不同領域的人士共同推動，因此，學院多年來也發展出不同的團隊，例如專門針對政府單位法規制定者的教育，或帶領產業中的領導者，針對各國或跨國政府的法規制定進行討論與交流。他們訓練的公部門人員有永續的專業素養，也能促進政府法規加緊趕上腳步。

永續領導力學院也有許多線上課程，以串連更多具有永續意識的企業主管，形成一股穩定革新的力量。Viola Jardon 說，線上課程有點像是八週全力衝刺的特訓，且實際修習起來並不輕鬆，更需要獨立思考的能力。除了閱讀與影片授課外，還包含了線上討論，並且需要完成作業。

上課的學生多半以在職者居多，除了想進一步瞭解永續議題者之外，也有學生是為了之後轉職做準備。但 Viola Jardon 認為，名校的價值不只有課堂中的知識學習，還包括同儕的人脈連結。例如，一起上課的同學會有一個社群的交流群組，裡頭的成員可能會是未來的工作夥伴、老闆，或員工。

除了教育、法規的推動， Viola Jardon 所在的新創專案小組，也希望引進促進永續的新技術，為亟待轉型的企業提供媒合與協助。她說，主要尋找的新創是以具有能為產業轉型帶來幫助的科技或產品為主，並提供產業或創業導師協助進入市場，或是投資人媒合、對接大企業端的需求等。目前，也已培育出六家公司，希望能為整體產業的轉型帶來幫助。

欲了解更多永續發展與人才培育的內容，請收聽「與聯合國、政府單位、企業緊密結合的專業人才庫 一 ft.劍橋大學永續領導力學院新創專案總監 Viola Jardon」