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各位朋友們好：
基金會今年陸續發表幾項重要的調查結果，從 3 月份的《台灣產業AI化大調查》開始，與 Google Gloud 合作的《台灣企業AI準備度調查報告》也在過去的這個星期正式發佈。本期電子報和各位分享報告中部分重要內容，希望讓大家更明確理解台灣企業的AI應用現況。
這幾年持續觀察台灣產業AI化發展，從數據中發現一些跟我們「理所當然想像」很大的不同。例如，很多企業認為導入人工智慧最大的障礙在於缺乏人才，特別是 AI 工程師。因此無論是召募新人才或送現有員工去上課，認為會「電腦視覺」、「推薦系統」這類常見人工智慧相關技術後，就是「人工智慧人才」了。
然而從我們多次的調查中卻發現，員工們認為最需要的課程並不是這些，而是資料分析相關知識與 AI 專案導入流程。為什麼？一個可能的答案是台灣的AI課程相當多，技術知識很容易找到，但學會這些知識沒有辦法解決最根本問題：如何找到最合適的資料、以最有效的流程導入對企業效益最大的人工智慧應用。
所以在這份《台灣企業AI準備度調查報告》中，就針對這些疑惑提供可能的答案，《企業如何導入 AI ？策略、人才、運算資源盤點與規劃》一文從導入 AI 的起步開始，試圖解答如何快速建立團隊信心、如何與公司營運目標結合、是不是能夠讓AI帶動公司變革等重要問題，希望提供一個檢視 AI 導入的方向與框架，與你共同分享。
人工智慧科技基金會執行長 溫怡玲
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