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變革的臨界點:Bartz v. Anthropic 案如何重塑 AI 時代著作權保護、合理使用範圍、相關利益分配與法理邊界
著作權爭議, 產業案例, 觀點

變革的臨界點:Bartz v. Anthropic 案如何重塑 AI 時代著作權保護、合理使用範圍、相關利益分配與法理邊界

Bartz v. Anthropic PBC 案這項由英美多位知名作家發起的集體訴訟,不僅是一次涉及天文數字的商業和解,在法理層面上,它徹底打破了科技巨頭過去數年來奉為圭臬的「先訓練、後和解、一律主張合理使用」的粗暴神話。本案對全球科技與著作權法制的深遠意義,本文即以其核心層面分析之。

  • 詹婷怡
AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(一)
勞動權, 產業案例, 觀點

AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(一)

「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」由台灣勞動調解學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏,與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文,以及全國金融業工會聯合總會(全金聯)秘書長韓仕賢,分別從政府、學界、企業與工會的角度,討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。

  • 溫怡玲
    溫怡玲
AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(三)
勞動權, 產業案例, 觀點

AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(三)

台灣勞動調解學會於10月中旬在元照出版公司舉辦「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」。這場對談由學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏,與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文,以及全國金融業工會聯合總會(全金聯)秘書長韓仕賢,分別從政府、學界、企業與工會的角度,討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。

  • 溫怡玲
    溫怡玲
AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(四)
勞動權, 產業案例, 觀點

AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(四)

台灣勞動調解學會於10月中旬在元照出版公司舉辦「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」。這場對談由學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏,與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文,以及全國金融業工會聯合總會(全金聯)秘書長韓仕賢,分別從政府、學界、企業與工會的角度,討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。

  • 溫怡玲
    溫怡玲
《AI 趨勢-蔡博探路》從 AI 到 SI:代理走進日常,管控追得上嗎?
AI治理, 蔡博探路, 觀點

《AI 趨勢-蔡博探路》從 AI 到 SI:代理走進日常,管控追得上嗎?

AI 該怎麼管,各方爭議還沒有定論,但是名稱倒是先換了,從Artificial Intelligence改成Superintelligence?!AI 公司們和白宮簽署協議,自願接受外部監管,協議名稱裡已經看不到「AI」,取而代之的是「超級智慧」。這個名稱的更換,只是修辭上的選擇,還是一種預告?除此之外,最近AI界又有哪些變化呢?

  • 蔡源鴻
為何 AI 幫不上忙?校園行政應用的關卡
AI教育, 人才培育, 產業案例, 觀點

為何 AI 幫不上忙?校園行政應用的關卡

AI 應用於校園中,除了能幫助老師備課外,最大的幫助仍在於行政管理事務的協助。加上,近年來校園行政人力吃緊,老師不願兼任行政,有學校甚至得靠抽籤決定組長人選。面對龐大行政負擔,AI 被期待能為校務減量,但真正卡住行政端的並非技術本身,而是系統整合、帳號門檻、個資顧慮、採購法規與人力結構等一連串制度問題。

  • 楊育青
不求獨大,只當最懂需求的人:康斯特的品牌布局
新創, 算力, 產業案例, 台灣AI生態系地圖

不求獨大,只當最懂需求的人:康斯特的品牌布局

台灣 AI 算力服務商康斯特(KONST)完成 B 輪融資,從加密貨幣礦場起家,透過康斯特、Glows.ai 與未來智慧三大品牌,布局重資產機房、雲端算力調度與 Token 生態。團隊採輕資產策略拓展海外市場,致力於打造 AI 時代的基礎設施與電信級服務。

  • 楊育青

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