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從美國「AI 素養框架」，重新思考台灣「AI 人才」

美國 AI 人才素養框架的第二部分，是七個「有效交付原則」，也就是如何在組織內推動 AI 素養。這是特別值得參考的提醒，因為台灣許多企業、公部門組織仍然停留在「只要上過課就是人才」的迷思中，忽略組織必須創造環境，才能夠讓AI落實在真實的營運場域中。

AI City, 人工智慧, 趨勢, 算力

古都 AI 永續藍圖　台南市與華碩集團共創 AI City 示範場域

當擁有 400 年歷史的文化古都撞上AI浪潮，城市治理的邏輯正發生根本性的翻轉。面對交通、高齡化與安全治理等難題，台南市政府不再僅止於「數位轉型」，而是與華碩集團、台智雲聯手，試圖建構具備數據自主權的「AI City」，除了要保留台南既有的文化與地方特色，更期待能建構出具備國際輸出潛力的標準模組。

主權AI, 可信任AI, AI基本法, 人物訪談, 觀點

數位發展部部長林宜敬：人工智慧基本法與主權AI

台灣在「人工智慧基本法」中確立七大治理原則，分別是永續、自主、隱私、資安、透明、公平、問責，並由國科會擔任主管機關。在法案中也規定，「數位發展部應參考國際標準或規範，推動與國際介接之人工智慧風險分類框架，並應協助各目的事業主管機關訂定以風險為基礎之管理規範。

AI Agent, 創新, 觀點

AI 代理人時代來臨重塑企業管理與經濟體系

然而，AI Agent 的出現不只是改變企業管理模式，更可能催生一個全新的經濟體系：AI Agent Economics (AI 代理人經濟)。在未來的數位世界中，AI Agent 不只是工具，而可能成為一種「經濟主體」。

趨勢, 人工智慧, AI Agent

OpenClaw 掀熱潮，要如何避免成為企業資安破口？

「你能做的事情，它都能做，」游文賢說，但它更強大的地方在於，具備全天候編寫程式的能力，且 24 小時不間斷運作。一旦接收到惡意指令要刪除你的郵件或竊取資料，其執行速度之快，人類管理員根本攔不住。

趨勢, 主權AI, 可信任AI

2026AI 影響力峰會落幕打造協作、信賴、韌性且高效的 AI 平台成全球共識

2026「India AI Impact Summit」上月甫於新德里Bharat Mandapam落幕，本次峰會重要的成果之一，是全球 92 個國家與國際組織共同通過《新德里 AI 影響力宣言》（New Delhi Declaration on AI Impact），圍繞七大支柱，以打造協作、信賴、韌性且高效的 AI平台，這也反映了全球在利用 AI 推動經濟增長與社會福祉方面達成了廣泛共識。

策略觀點, AI Agent, 觀點

典範移轉下的高教重塑：從工具依賴走向 Agentic AI 教學生態系

2026年，科技發展跨越了一個決定性的分水嶺。隨著Anthropic Code、Antigravity、Codex、Cowork 與 Frontier 等具備高度自主規劃與執行能力的 AI 產品相繼問世，我們正式從「生成式 AI (Generative AI)」跨入了「智能體工作流 (Agentic Flow)」的新紀元。這不僅僅是技術的升級，更是一場席捲企業、製造、軍事與日常生活的跨域典範移轉。