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企業導入 AI 卡在哪一層?看準關卡再出手
新創, 產業案例, 觀點, 算力

企業導入 AI 卡在哪一層?看準關卡再出手

越來越多企業著手導入 AI,專案卻往往在落地前就卡關。許多人以為問題出在「模型不夠聰明」,但實務經驗顯示,真正的致命傷是三道關卡:底層的算力取得、中層的環境部署,以及上層的用量與成本治理。這些難題不僅讓專案在前期陷入冗長且昂貴的建置泥淖,即使順利上線,也常因「帳單一團亂」而陷入失控窘境。

  • AIF Editor
變革的臨界點:Bartz v. Anthropic 案如何重塑 AI 時代著作權保護、合理使用範圍、相關利益分配與法理邊界
著作權爭議, 產業案例, 觀點

變革的臨界點:Bartz v. Anthropic 案如何重塑 AI 時代著作權保護、合理使用範圍、相關利益分配與法理邊界

Bartz v. Anthropic PBC 案這項由英美多位知名作家發起的集體訴訟,不僅是一次涉及天文數字的商業和解,在法理層面上,它徹底打破了科技巨頭過去數年來奉為圭臬的「先訓練、後和解、一律主張合理使用」的粗暴神話。本案對全球科技與著作權法制的深遠意義,本文即以其核心層面分析之。

  • 詹婷怡
AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(一)
勞動權, 產業案例, 觀點

AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(一)

「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」由台灣勞動調解學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏,與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文,以及全國金融業工會聯合總會(全金聯)秘書長韓仕賢,分別從政府、學界、企業與工會的角度,討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。

  • 溫怡玲
    溫怡玲
AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(三)
勞動權, 產業案例, 觀點

AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(三)

台灣勞動調解學會於10月中旬在元照出版公司舉辦「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」。這場對談由學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏,與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文,以及全國金融業工會聯合總會(全金聯)秘書長韓仕賢,分別從政府、學界、企業與工會的角度,討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。

  • 溫怡玲
    溫怡玲
AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(四)
勞動權, 產業案例, 觀點

AI應用對勞動權的衝擊:裁員?加薪?變輕鬆?(四)

台灣勞動調解學會於10月中旬在元照出版公司舉辦「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」。這場對談由學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏,與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文,以及全國金融業工會聯合總會(全金聯)秘書長韓仕賢,分別從政府、學界、企業與工會的角度,討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。

  • 溫怡玲
    溫怡玲
《AI 趨勢-蔡博探路》從 AI 到 SI:代理走進日常,管控追得上嗎?
AI治理, 蔡博探路, 觀點

《AI 趨勢-蔡博探路》從 AI 到 SI:代理走進日常,管控追得上嗎?

AI 該怎麼管,各方爭議還沒有定論,但是名稱倒是先換了,從Artificial Intelligence改成Superintelligence?!AI 公司們和白宮簽署協議,自願接受外部監管,協議名稱裡已經看不到「AI」,取而代之的是「超級智慧」。這個名稱的更換,只是修辭上的選擇,還是一種預告?除此之外,最近AI界又有哪些變化呢?

  • 蔡源鴻

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