人物訪談

此標籤共有 54 篇文章

尚未啟動數位化的企業,AI時代如何應對挑戰?
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尚未啟動數位化的企業,AI時代如何應對挑戰?

生成式AI熱潮席捲全球一年多來,全球科技大廠持續競相投入大量資源,技術研發快速迭代、經營模式推陳出新;但這股熱潮是否會促進企業產生變革?根據人工智慧科技基金會「2023台灣產業AI大調查」報告指出,雖有一半以上企業使用過生成式AI工具,但接下來還會進行AI專案的企業僅有三成。

  • 楊育青
AI 將造成教育變革?葉丙成:社會沒有共識下,改變台灣教育仍需要時間
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AI 將造成教育變革?葉丙成:社會沒有共識下,改變台灣教育仍需要時間

「師者,所以傳道、受業、解惑也。」但是,當我們只要輸入問題,AI 就能立刻提供解答時,我們對於老師的期待會是什麼?而老師又該擁有哪些技術或能力呢?當各產業都擔心將受到 AI 浪潮帶來的衝擊,台灣大學電機系教授、人工智慧科技基金會董事葉丙成認為,AI 要對台灣的教育帶來任何改變或影響仍需要一段時間。

  • 楊育青
葉丙成:AI 時代還當工具人,價值會越來越低
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葉丙成:AI 時代還當工具人,價值會越來越低

繼 ChatGPT 後,OpenAI 日前再推出 AI 模型 Sora ,僅需輸入文字就能生成影片的技術大幅降低了影片產製門檻,也引發相關產業人員對於 AI 可能取代其專業的擔憂。由於 AI 技術進步速度日益加快,預期將有更多產品推出並對人類社會造成衝擊。面對諸多未知,許多家長也擔憂該讓孩子培養哪些能力,以因應未來的社會?

  • 楊育青
更快更強的 AI 工具不斷出現,然後呢?
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更快更強的 AI 工具不斷出現,然後呢?

2023 一整年,幾乎所有的科技巨頭都在大型語言模型的戰場廝殺,就連對岸中國大陸也出現超過二百多個大型語言模型。從這些大型語言模型與生成式 AI 所延伸的工具,更是數以千計。這些工具功能看起來十分厲害,好像只要會操作,人人都可以是 AI 高手與人才,但是究竟要拿 AI 工具來做什麼?解決什麼問題?這些看起來基本且重要的思考,似乎很常被遺忘。

  • 陳梓元
35年前就啟動的永續人才培育計畫,能為台灣帶來些啟發?
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35年前就啟動的永續人才培育計畫,能為台灣帶來些啟發?

永續浪潮席捲全球,企業亟待專業人才投入,而各大專院校也積極將永續發展議題融入課程設計中。劍橋大學早在1988年即成立永續領導力學院(Cambridge Institute for Sustainability Leadership, CISL) ,特別針對在職企業人員設計永續專業訓練課程,35年來培育數萬成員進入公部門與企業。目前台灣的永續教育正在醞釀,而企業也亟待專業人才投入,從英國以至於歐洲在社會共識的建立,以及永續教育與人才培育的長期努力中,有哪些做法值得台灣學習?

  • 楊育青
AI 時代下必須知道的人才自我養成術
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AI 時代下必須知道的人才自我養成術

「躺平」、「內卷」是許多人對於年輕世代的評語,認為現在的學生對於未來茫然沒有目標,下課後只想追劇、滑社群媒體。這可能是部分的事實,「但或許只是他跟你想的不一樣而已,」AI Junior Award評審、東吳大學巨量資料管理學院副教授胡筱薇認為,其實不少學生擁有很多想法與創意,重點在於怎麼引導他們,找到熱情與方向。

  • 陳梓元
向未來提案!學校裡的沙盒,「未來智慧工場」培養學生失敗的經驗
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向未來提案!學校裡的沙盒,「未來智慧工場」培養學生失敗的經驗

科技變革日新月異、全球政經局勢更是加速變化,對於未來人才的需求及想像早已不同以往。而大學做為人才培育的重要高等教育機構,除了承接大學的社會責任,還肩負橋接產業與學術橋樑的角色,面對新的挑戰,大學又該做出那些改變?

  • 楊育青