AI Junior Award, 人才培育, 人物訪談, 觀點 生成式AI加值，如何讓自己成為跨域人才？ 不少人對於 AI 有個迷思，認為那是屬於資工、資管的領域，對於其他學科而言，彷彿是另外一個世界。但事實上，可將 AI 視為一個高級的工具，可以應用在不同領域，就算社會科學甚至文化藝術，都應該要懂。
人才培育, 人物訪談, 觀點 向未來提案！學校裡的沙盒，「未來智慧工場」培養學生失敗的經驗 科技變革日新月異、全球政經局勢更是加速變化，對於未來人才的需求及想像早已不同以往。而大學做為人才培育的重要高等教育機構，除了承接大學的社會責任，還肩負橋接產業與學術橋樑的角色，面對新的挑戰，大學又該做出那些改變？
人物訪談, 產業案例, 觀點 博訊生技秘心吾 跨域打造再生醫療新生態系 全球再生醫療市場預估在2050年將達3800億美元，成立僅十年的博訊生技鎖定自動化細胞製備CDMO (委託開發製造)及代工服務，結合AI與AR技術，不僅吸引半導體大咖投資，更有多家國內外創投興致勃勃想投入。最近博訊更與多家相關企業聯手串接再生醫療供應鏈成型， 期待促成生技創新生態圈成形，以細胞製備CDMO突圍歐美日，領先幹細胞新應用戰役。
人物訪談, 觀點 詹婷怡：連結各界夥伴與資源，善用 AI 工具發揮更大效益 財團法人人工智慧科技基金會（AIF）6日公告第三屆董事名單，由國家通訊傳播委員會（NCC）前主委詹婷怡接任董事長。詹婷怡認為，AI應該要與其他產業銜接，藉由AI應用在內的數位化工具，打破不同產業間的界線與弭平落差。
人物訪談, 觀點 真假難以區分的 AI 時代，法律人的新難題 AI 技術快速發展，所帶來的影響包括真假訊息難辨，更衍伸出許多道德與倫理議題。可以看到世界各國開始提出各項倫理準則與白皮書，但從法律的觀點來看，除了創新與監管的糾結，還有許多亟待討論的方向。
人物訪談, 觀點 當生成式 AI 已可完成多數工作，企業需重視哪些風險？ 隨著人工智慧的技術與應用日漸普及，許多企業也開始將人工智慧解決方案加入工作流程或產品中，以推動洞察、自動化和創新。對企業而言，現今使用 AI ，考慮的可能不只是成本或投資問題，而是風險。
人物訪談, 觀點 蘇文鈺：所有技術革新，都會擴大城鄉差距，但我們只能盡力去做 成功大學資工系教授蘇文鈺自 2013 年起推動「Program the World」計畫，帶著學生到偏鄉地區教導孩子寫程式，期望賦予偏鄉孩童具有資訊科技的技能及能力，藉以提供偏鄉與弱勢學童更多受教的資源與機會。2016 年，「Program the World」正式登記為「中華民國愛自造者學習協會」（PTWA），啟動開源教材教案開發與社群計畫，蘇文鈺希望不僅幫助偏鄉地區，也能讓全台灣的學生都共享其教學資源。
人物訪談, 觀點 當「文科生」走入 AI 領域，學習熱忱很重要 不同於傳統教育所培養的單一專長人才，跨領域人才是近年來受到產業青睞的工作者。不只是有廣泛學習的經驗，跨域人才可以結合不同技能，根據不同的組織任務、問題情境，調整解決問題的工具。
人物訪談, 觀點 張益肇：AIGC 帶來更好的使用者體驗與更多社會影響 2020年，時任微軟亞洲研究院副院長的張益肇便指出，「用人工智慧幫助企業進行數位化轉型是極大機會，而耕耘客戶、激勵員工、運營優化、產品轉型是重要的四大區塊。」兩年後，張益肇離開任職多年的微軟，擔任香港中文大學博智感知交互研究中心技術與風險總監，投入人工智慧與腦部健康應用的軟體開發研究。面對AIGC 的出現與大量應用，他認為，將讓使用者的體驗變得更好，也讓企業能做的事情變得更多。
