各位朋友好：
台灣面積不大、人口密度高，因此人際關係相當緊密，要在初見面的 10 分鐘之內找到共同認識的人，在台灣科技圈內一點都不是難事；加上各類媒體、社群的海量推播，常讓人覺得似乎已經掌握台灣正在發生的重要大事。
但雖然如此，還是必須承認，有很多事情我們從來沒聽說。
去年下半年開始，自己就經歷不少這些「哇，我怎麼從來都不知道？」的時刻。
例如因為有機會進入不同政府部門拜訪或提供一些意見，經過真正的討論與協作之後才發現，無論中央或地方單位、不管在台灣哪個地方，都有認真用心的公務員們令人驚豔的努力成果。不見得全部都是高超的 AI 技術，但絕對都是直接對民眾有正面影響的政策與作為。
政府單位的限制很多、也有些公務員心態極度保守。但同樣的，也有些人在這種困難重重的環境下，用心，尋找各種可能的出路。例如雲林縣不走政府部門開標案的傳統方式，和企業直接協作；數位發展部發佈 AI 人才指引更新版，同時希望帶動 AI 教育產業發展。
其實也不只政府部門。前兩天在一場會議中，一位教授說：「公部門、醫療跟教育，這三個領域不能沒有人才啊，」她說的是，必須在人才發展極為不均的現況下，想辦法改變。例如，有零售業、傳統產業的經營者帶著員工自行開發 AI 工具，徹底更新組織流程同時，也讓員工大感振奮，對公司的向心力隨之大增。
野地裡開出一朵朵的花，每次聽到類似分享，眼前彷彿浮現這樣的景象。跟各位分享本週電子報，接下來即將迎接台北國際電腦展 COMPUTEX 2026，共同期待初夏繁花盛開。
人工智慧科技基金會執行長 溫怡玲
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