看到這段時間訊息多又雜，因此整理了基金會的內部分享文件《AI 趨勢-蔡博探路》，搭配《科技巨頭正在重新定義企業 AI 的競爭邊界》，應該可以協助大家思考接下來半年轉型的步伐。同時，今年下半年 AIF 會持續關注零售業AI化的發展，本週也分享星巴克下架 AI 自動盤點系統的新聞，希望一起更深入思考中小企業轉型的機會與困境。

AI 本來就不只是嚴肅的科技或產業議題，早已廣泛影響食衣住行、工作、學習的每個層面。當然對 AIF 同仁來說，學習的主要重點仍然放在與 AI 相關的技術發展，參加研討會、讀論文也是不可或缺的重點。日前 AIF 常務董事張益肇受邀到台大 AI 中心舉辦的 AI 論文分享交流會，我們也特別由工程師與編輯共同整理精彩內容與大家分享。

政府單位的限制很多、也有些公務員心態極度保守。但同樣的，也有些人在這種困難重重的環境下，用心，尋找各種可能的出路。例如雲林縣不走政府部門開標案的傳統方式，和企業直接協作；數位發展部發佈 AI 人才指引更新版，同時希望帶動 AI 教育產業發展。

96 【AIF‧知勢電子報】當各國競相發展主權 AI，台灣公部門跨越「AI落地」的真實痛點 p { margin: 10px 0; padding: 0; } table { border-collapse: collapse; } h1, h2, h3, h4, h5, h6 { display: block; margin: 0; padding: 0; } img,

本週的電子報就是延續上週產業 AI 化大調查的結果，跟大家分享企業如何找到真正有價值的問題、零售服務業如何有合適的 AI 人才，分別說明企業導入 AI 待解的兩個議題。

2026 年產業 AI 化大調查發佈對我們來說，意義更是特別重大。因為這是五年來首次看到 AI 化指數大幅跳升，整整比去年增加將近 10 分、逼近 50 分大關，也翻過創新傳佈理論中「早期大眾」的門檻，將快速普及到一般大眾市場

產業 AI 化成功了嗎？當然還沒，因為產業 AI 化只是一個過程，而非真正的目標或成果。例如，這兩年我們常說的「百工百業用 AI」，用了之後的下一步是什麼？我們 4 月 30 日一起來討論。

4 月 30 上午，我們將會正式公布本年度產業 AI 化大調查結果，並詳細解析最新數據對於政府、產業、企業以及個人的可能影響，竭誠歡迎各位朋友親臨現場共同討論，讓我們一起來畫出AI時代的新地圖。

台灣不是美國；企業就算跟黃仁勳關係再密切，也無法走 NVIDIA 的路。那麼，我們可以走哪條路？大量裁員、一人公司？在找尋發展方向的此刻，政府部門的數位創新該如何帶動轉型，才能在此刻擬定最合適台灣的政策？本週電子報與各位朋友分享我們的觀察與心得。