各位朋友們好：

2018年初AIF正式成立，大約也正是台灣產業開始熱烈討論AI的同時，「AI會不會取代人的工作、統治人類？」「導入AI可以讓公司多賺錢嗎？」至今一直都是熱門問題。雖然在過去的這四年，AI的技術發展與應用早有長足進步，但對於AI的錯估與誤解，仍然相當普遍。

要了解AI發展的下一步，只靠著拼湊零碎媒體資訊很容易失之偏頗，本週電子報特別從「本質」與「框架」著手，專訪廣達電腦技術長兼廣達研究院院長張嘉淵，從產業角度出發，分享他所觀察到的人工智慧。

除了思索技術與應用發展的可能性，也邀請前NCC主委、AIF常務董事詹婷怡分析「AI規範落地之國際觀測與可能的在地實踐」，從規範與生態圈發展的方向，讓我們思考如何透過共識與規範來回應AI的快速發展，以避免AI對於人類社會造成的傷害。

人工智慧科技基金會執行長 溫怡玲

張嘉淵：我們還需要第三種AI人才

要如何判斷該用什麼方法解題，是現今AI人才需要具備的特質之一。究竟我們需要什麼樣的AI人才？張嘉淵認為，AI其實就像一個用來探索未來世界的工具，隨著no code／low code的AI應用程式出現，未來可能連小學生都會使用，所以AI人才的定義會跟我們現在所認知的不太相同。

AI下一步？我們如何訂定合適的規範

隨著各國皆將AI視為國家產業重要發展策略，相關的法律與政策及規範將是個關鍵議題。國家通訊傳播委員會前主任委員、人工智慧科技基金會常務董事，同時也是數位經濟暨產業發展協會(DTA)副理事長詹婷怡以「AI規範落地之國際觀測與可能的在地實踐」為題，分享當前對於歐美日趨勢的觀察，近一步邀請更多人討論台灣AI發展的下一步。

給組織領導者的AI時代競爭策略

即使我們已經知道新型組織型態的崛起無可避免，但依然容易忽視新進競爭者所帶來的威脅。不同產業中已有許多數位型公司（digital firms）衝撞傳統型公司的案例正在發生，例如螞蟻科技集團衝撞傳統銀行業、YouTube及網飛（Netflix）衝撞傳統娛樂業、Airbnb衝撞傳統旅館業，在這些衝撞的過程中，我們可以看到當一個指數型系統發展至飽和狀態時（也就是即將觸動快速發展的臨界點）將會發生什麼事情。

年度最大AI盛會 帶你洞燭未來趨勢！

由AIF與DIGITIMES共同主辦「2022 Taiwan AI EXPO」正式啟動報名，5/4~5/6於台北華山文創園區盛大展開，特邀鴻海研究院執行長李維斌、廣達技術長張嘉淵等多位重量級講者與國內外知名大廠親臨現場，以「Standing in the Future」為主軸，暢聊AI的本質、AI最新應用趨勢到AI未來人才，匯聚全台產學量能，碰撞出意想不到的火花。