AI時代下的人才策略與技能重塑
知勢電子報 | 2023.09.17
AI時代下的人才策略與技能重塑

各位朋友們好:

最近被問到,基金會以「推動產業AI化」為使命,但這個使命如此巨大、面向這麼多,我們最重視的究竟是什麼?其實答案很清晰,也從沒有改變過:人才培育。

還記得在陳昇瑋執行長過世後,天下曾經要我寫一篇文章緬懷、讓大家更認識他。文章最後寫到陳執行長的未竟之志:「就在出事前兩天,他很慎重打電話來,說他想開一種課程,可以全面而廣泛提升台灣的資訊技術能力,同樣從人才著手,『我們開課,讓大家可以免費來學寫程式,然後進行人才媒介,幫企業補足資訊人才。』怎麼做?『沒關係,我們再想想,我們來做!』」

三年多以來,這件事情始終放在我們心上,並且努力實踐著。希望不限於AI,能夠更全面地讓企業有資訊人才、人才有舞台,進而提昇台灣社會的自信心。本週電子報就跟大家分享相關議題,也特別感謝緯創軟體蕭清志董事長接受採訪,分享他對於資訊人才培育的經驗與洞察。

人工智慧科技基金會執行長 溫怡玲

本期目錄

不只解決缺人問題 更要打造國際人才生態系
人才培訓 觀點

不只解決缺人問題 更要打造國際人才生態系

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技能重塑 觀點

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未來數十年,許多工作者除了需要提升工作技能,還需要重新獲得新技能。公司在應對這一挑戰方面可以發揮關鍵作用,但迄今為止很少有公司認真對待這一問題。哈佛商學院數位技能重塑實驗室(Digital Reskilling Lab)與BCG亨德森研究所(BCG Henderson Institute)在訪談全球近40家正在投資大規模技能重塑計畫的組織後,發現在技能重塑方面逐漸出現5種新典範。

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【活動分享】可信賴AI技術論壇
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台智雲舉辦「可信賴AI技術論壇系列」,首部曲以「可控的開源大型語言模型」為主軸,分享以開源模型為基礎發展的各式大語言模型,體驗最新開源模型的優異表現,了解訓練與推論優化技術。人工智慧科技基金會將說明開源大語言模型的技術和應用效益,讓企業輕鬆導入生成式AI解決方案。

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