精選書單, 觀點 借鏡千年歷史 我們選擇什麼樣的 AI 未來？ AI 科技的發展此刻正走到一個十字路口，Daron Acemoglu和Simon Johnson 合著的《權力與進步》（Power and Progress）開宗明義就這麼說。特別在〈給台灣讀者的話〉中強調：「任何科技創新都出於『選擇』，沒有什麼是必然會被發明出來的，一切都是人類決策的產物。」
精選書單, 觀點 跨世紀的旁觀者與預言家：彼得．杜拉克 從美中貿易戰、新冠疫情、全球產業供應連重組、科技戰、氣候異常、通膨，乃至於 2023 年延燒全球的 AI 熱，如果再加上台灣位於地緣政治風險第一排的特殊位置，這幾年，台灣的企業很真實經歷了何謂「巨變時代」。
精選書單, 觀點 當 ChatGPT 越來越方便，AI 的發展將是每個人都要思考的課題 還記得 2023 年馬斯克曾發表千人連署公開信，希望各界暫停開發比 GPT-4 更進階的模型至少 6 個月，隨即引發圈內人士熱議嗎？當時與馬斯克站在同一陣線的就是《Life 3.0：人工智慧時代，人類的蛻變與重生》一書作者麻省理工學院物理學教授鐵馬克（Max Tegmark），也是被矽谷業界認可多年的人工智慧專家。
精選書單, 觀點 被低估的人類價值 科技變革蘊藏著極大的潛力，不僅能提升生產力，還能改善地球上數十億人們的生活。但是為什麼世界還是有這麼多貧窮與污染？以大家這兩年最熟悉的AI發展來看，為什麼許多人的憂慮勝過於欣喜？
精選書單, 觀點 史丹佛大學教授李飛飛：AI 是一種責任，也是以人為本的實踐 只要對於近十年人工智慧技術發展略有所聞的人，一定都聽過史丹佛大學教授李飛飛博士。她是自 2010年 之後這一波 AI 發展歷程中重要的領導者，在 AI 發展處於瓶頸時期，藉著獨到的見解和探索未知的熱情，使得電腦視覺領域產生重大突破。她目前擔任史丹佛大學「以人為本 AI 研究院」院長，深信此刻是我們重新想像 AI 的時候，AI 已經成了一種責任，而且是所有人的責任；AI 也是一種以人為本的實踐，不只為科學服務，也必須為人文服務。
人力資源, 精選書單, 觀點 AI 時代如何找到對的人才？ 人才招募是執行長和高階主管最頭痛的問題，尤其在全球化與科技發展下，世界變化快速、企業競爭更加激烈，當ChatGPT顛覆我們對未來工作的想像，「人才」的定義已經被徹底改寫！
精選書單, 觀點 超越AI的思考架構：你相信機器？還是相信暴民？ 面對日常生活一連串的問題，我們總會利用一套思考架構，先分析局勢，再做出決策。由於不同的思考架構會導出不同的結論，連帶影響決策的品質，所以選擇適合的思考架構就是成敗的關鍵。
精選書單, 觀點 以知識做為燃料，激發不受限的創造力 政治大學傳播學院數位內容學程專任副教授陳宜秀，在校開設「設計思考與人工智慧」課程，在教學過程中他觀察到，如何應用科技來解決問題，「問一個好問題」與「破框的想像力」是兩個重要的關鍵能力。以下是《AI如何重塑教育》一書節錄：
精選書單, 觀點 AI 時代的教養建議：在憂慮被取代前，先讓孩子好好活成一個人 2022 年底，隨著 ChatGPT 問世，讓 AI 的影響全面普及化，這一次不再只有相關產業擔心AI的影響力。大人們開始感受到 AI 科技的發展，很真實取代著愈來愈多現存的工作，感受到這一波浪潮真的已經快要打在自己身上，並焦慮問：「哪些工作不會被 AI 取代？哪些能力才是未來需要的能力？」
