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各位朋友們好：
「如果不是你，那會是誰？
如果不是現在，那要等到何時？
如果一切都只是為了自己，那生命又有何意義？」
這是中央研究院王汎森院士在政大 100 學年度碩博班畢業典禮的致詞，原文出自猶太法典《塔木德》，經政治大學吳思華講座教授援引，做為其 2022 年出版著作《尋找創新典範3.0─人文創新 HEHA 模式》全書結語。
這本書出版於 ChatGPT 正式推出前二個月，當時疫情後座力未減，再加上俄烏戰爭影響，被稱為「完美風暴」的一年。在 OpenAI 發佈 ChatGPT 之後，AI 衝擊普遍深入各個產業與社會不同層面，隨之而來的是科技大廠熱烈競逐，相關技術不斷更新、速度愈來愈快、投入資金愈來愈多；而大國之間的科技、貿易與地緣政治角力衝突也更形白熱化。
將近三年後回頭看，更加覺得「人文創新」對於台灣推動產業AI化，是不可或缺的思考面向。
什麼是人文創新？吳教授在書序中清楚說明核心價值是：
「一、在智能人文永續經濟時代，人文精神是追求創新創業最重要的驅動力；
二、人文創新的實踐依賴整個生態系的共生共創，而非單一組織的強勢競爭；
三、人文創新生態系的構成創價、演化豐滿，主要依賴軸心樞紐的人文倡議與服務支援；
四、人文創新生態系的擴張成長，主要憑藉眾多擁有獨特旺盛生命力的閃亮星群。」
若產業 AI 化只著重於追逐技術、追求大規模算力，就台灣的先天條件與產業現況而言，是不切實際的。但如果能從人文創新角度切入，「以人為本」，重新思考科技存在的意義與價值，創新才可能成為弭平落差、提升產業價值與社會自信的助力。
這樣的想法，也是基金會自成立之初就不曾改變的使命，更是推動每項工作的最高指導原則。因此，在這個月 20 號（三）我們將舉辦
「從數據整合到風險治理」論壇，邀請 Google DeepMind 研究副總裁紀懷新博士與多位台灣重要產業專家，針對醫療、製造與金融產業三大台灣重點產業，真實分享目前 AI 落地的實況與挑戰。
我們相信，推動產業 AI 化必須透過整個生態系的連結與分享，包括產官學研界、也包括傳統產業與新創企業、台灣本土和跨國企業攜手共創，才能讓不同企業發展出獨特優勢，並且互相支援、共同壯大。
同時，真實也是基金會舉辦論壇與研討會的不變原則。我們希望建立分享技術與營運模式的文化，而不是置入或銷售商品服務。因此大家可以聽到不同產業在 AI 落地過程中面對的困難、資料治理的突破，或者是始終無法克服的問題等，藉由這樣的機會，互相幫助節省試誤的時間快速找到解決方案。
如同吳教授在《尋找創新典範 3.0─人文創新 HEHA 模式》自序中所說，台灣的產業發展正處於關鍵的轉折點，需要從「有效率的解決問題」提升為「大格局的問對問題」。很榮幸和你一起站在這個重要的轉折點，共同見證新產業典範的出現。
人工智慧科技基金會執行長 溫怡玲
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