AI Junior Award, 人才培育, 觀點 AI 必須創造價值：AI Junior Award 2025 如何打造不可或缺的 AI 體驗？ 隨著生成式 AI 的快速發展，許多企業都渴望透過 AI 改變現有的運營模式。然而，企業在導入 AI 工具後，往往發現，這些工具未必能夠順利解決實際問題，甚至可能引發更多新問題。例如，許多 AI Chatbot 在處理用戶問題時無法提供滿意答案，用戶仍然選擇轉接到真人服務，進而產生對 AI 的負面印象。
AI EXPO, 人才培育, DeepSeek, 觀點 DeepSeek 正改變競爭規則，吳恩達：小團隊也能與大型企業競爭 隨著 AI 技術的持續演進，企業正迎來前所未有的變革機遇。DeepSeek 的出現，使企業意識到 AI 應用的廣泛可能性，而開源技術與小型模型的快速發展，進一步降低了 AI 的導入成本。如今，企業能夠以更低的技術門檻提升運算效率、優化決策流程，並加速創新能力。這場 AI 變革不僅重塑產業競爭格局，更為台灣企業帶來嶄新的發展契機。
人才培育, 人物訪談, 觀點 AI 時代的教育難題，家長與老師的新考題（下） 當前的 AI 熱潮讓許多人關注如何學習 AI 技術，但事實上，AI 的發展已趨近於讓使用者不需學習技術即可運用，當 AI 已經能夠生成藝術作品時，我們是否具備足夠的品味與品質鑑別能力來評估這些作品？就像飲食一樣，經過長期的經驗累積，才能辨別真正的美味。而這樣的判斷力，正是現在教育中最需要但又最缺乏的部分。
人才培育, 人物訪談, 觀點 AI 時代的通識教育與人才培育 在AI快速發展的今日，教育體制面臨著前所未有的挑戰與轉變。我們正處在一個重要的教育典範轉移時期，需要重新思考教育的本質和目的。通識教育的出現源於我們很早就意識到單純的分科教育對一個人的學習、職業發展和人生養成不夠完整。這種分科制度是第二次工業革命的產物，目的是讓每個人都有專精的領域，進而在工作崗位上提高效率、增加產出。許多人將這種專業分工視為理所當然，卻忽略了人全面發展的需求。在當前過度重視就業導向的氛圍中，我們更需要反思：教育的目的究竟是培養專業人才，還是培養具有完整人格的人？
人才培育, 人物訪談, 觀點 AI 時代的教育難題，家長與老師的新考題（上） 在 AI 技術與應用不斷進化的時代，知識的獲取變得前所未有的容易，傳統以知識傳授為主的學校教育也面臨極大挑戰。學生的學習成果不再僅依賴記憶與測驗來評估，而是更強調理解、創造與應用能力。面對未來的新時代，現有的教育制度該如何調整，才能讓孩子擁有 AI 無法取代的能力？
人才培育, 產業案例, 觀點 從推動泰國農民創新方案中，學習跨越理想與現實的障礙 泰國稻農農業面臨債務負擔沉重、結構性挑戰複雜等問題，成功大學「未來智慧工場」與 「FabCafe Taipei」 與「 FabCafe Bangkok 」合作，帶領學生深入泰國農業現場，提出募資平台、桌遊設計、有機農業等創新方式，希望解決農民資金不足等現實中面對的問題。
人才培育, 觀點 從建立泰國農民募資平台中學習到的挑戰與經驗 成大「未來智慧工場」（Atelier Future，簡稱AF）與 FabCafe Taipei 與 FabCafe Bangkok 合作，結合泰國當地關注糧食安全的非營利組織，帶領學生深入泰國農業場域，針對泰國糧食問題進行解決提案與行動實驗。
