自 Open AI 發表 ChatGPT 後，不僅產業開始關注生成式 AI 帶來的各種應用與成長機會，同時引發許多濫用或誤用的爭議。世界各國近來也嘗試透過規範方針或原則，以規範 AI 的發展及應用，但由於涉及層面極廣，當中存在許多難題。例如創新與規範的尺度拿捏、全球框架與不同地區或產業的差異，對於過去既有的法律及政策框架來說，都是全新的挑戰，需要透過跨域專家對話凝聚共識，進而提出具體可行的AI治理方法。

透過生成式 AI 提升員工生產力，是近一年來許多企業極為關注的議題，一項研究指出，生成式 AI 能提高員工的生產力，但是企業要注意的是必須建立問責文化、獎勵機制，並鼓勵職位的重新調整，從既有流程中拆解出不同工作任務並重組出最具生產力的新模式。

ChatGPT的問世加速了所有產業的AI應用、科技巨擘競爭愈形白熱化，也讓世界各國政府愈形焦慮，在個人隱私保護、假訊息、歧視等各個社會層面，應如何提早預防可能造成的傷害？ 歐盟議會於今年 6 月通過「人工智慧法」草案；美國拜登總統在 10 月底簽署 AI 行政命令；英國也在 11 月初召開首屆全球 AI 高峰會（AI Safety Summit），與會的28 個國家會前共同簽署「布萊切利宣言」（Bletchley Declaration），強調AI在全球帶來的風險，並呼籲國際合作以應對這些挑戰。