累積很多年的資料庫用不了!問題出在哪?
資料遺失、無法彙整、無法清楚定義,經常與人員流動、交接失誤等各種年久失修或不可考的問題相關,只要加以深究,往往直指企業營運的關鍵問題。應該如何找尋可能的解決方案,並在整理過後,從數據中發掘新價值?本週與你共同思考這個問題。
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資料遺失、無法彙整、無法清楚定義,經常與人員流動、交接失誤等各種年久失修或不可考的問題相關,只要加以深究,往往直指企業營運的關鍵問題。應該如何找尋可能的解決方案,並在整理過後,從數據中發掘新價值?本週與你共同思考這個問題。
挫敗與希望、恐懼與理想,是每一個人面對未知與改變時必然有的複雜情緒,更是每家企業都正在面對的重大課題。這幾期電子報中,我們也陸續分享這段時間陪伴中小型餐飲零售業轉型的心得與建議,非常感謝這幾家企業無私的分享,希望透過這些經驗能夠讓我們對於未來少一點焦慮、多一些篤定。
繁體中文LLM是這段時間AI圈熱烈討論的焦點。基金會也回頭檢視我們目前正在協助企業導入的AI專案,針對資料、模型以及應用情境,進行仔細討論。本週電子報就和各位分享我們的思考與建議,希望對於想要導入LLM的企業有些參考價值。
從今年第一季到現在,基金會協助不少中小企業展開AI導入,發現資料與人才仍然是最重要因素,而成敗關鍵則在於企業領導者的決心與支持。沒有意外,還是必須回歸到企業經營面,思考這些樸實無華的問題,AI才有辦法真正發揮功能。本週電子報就與你分享,在導入AI前,企業究竟要先跨越哪些關卡
緊接在Sam Altman、吳恩達來台灣同台分享之後,微軟宣布將旗下所有GPT-4加持的Copilot功能全部統一成Microsoft Copilot,從9月26日開始,通過Win11系統免費推送。意思是只要使用微軟系統,隨時可以召喚AI出來幫忙。
我們從AlphaGo一路走到ChatGPT時刻,要說不曾焦慮一定是騙人的,但靜下心想想,不如就把這段時間的相關討論整理出來和大家分享。包括最近台灣相當關注的開源大型語言模型,對於產業AI化的發展究竟會產生什麼影響?在本期電子報中有清楚說明,希望對你也會有一些幫助。
三年多以來,人才培育這件事情始終放在我們心上,並且努力實踐著。希望不限於AI,能夠更全面地讓企業有資訊人才、人才有舞台,進而提昇台灣社會的自信心。本週電子報就跟大家分享相關議題,也特別感謝緯創軟體蕭清志董事長接受採訪,分享他對於資訊人才培育的經驗與洞察。
上週出版的《時代雜誌》(TIME)封面故事是〈人工智慧領域百大影響力人物〉(TIME 100/AI),一時之間要看完這100位影響者的報導,如同要很快全面掌握AI發展趨勢一樣困難。但不妨抽空看一下相關報導,再加上每週閱讀我們的電子報,應該可以逐漸累積出對未來科技應用與影響的認知架構。
Midjourney與Stable Diffusion的出現,是不是能夠探索出新的創作方式?的確,新工具的出現,會讓人開始思考改變的可能,但改變是否能夠成功且持續下去,通常還需要很多條件的配合。本期電子報就與你分享,關於變革的一些觀察與思索。