人才培育, 人物訪談, 觀點 AI 時代的教育難題，家長與老師的新考題（上） 在 AI 技術與應用不斷進化的時代，知識的獲取變得前所未有的容易，傳統以知識傳授為主的學校教育也面臨極大挑戰。學生的學習成果不再僅依賴記憶與測驗來評估，而是更強調理解、創造與應用能力。面對未來的新時代，現有的教育制度該如何調整，才能讓孩子擁有 AI 無法取代的能力？
人才培育, 產業案例, 觀點 從推動泰國農民創新方案中，學習跨越理想與現實的障礙 泰國稻農農業面臨債務負擔沉重、結構性挑戰複雜等問題，成功大學「未來智慧工場」與 「FabCafe Taipei」 與「 FabCafe Bangkok 」合作，帶領學生深入泰國農業現場，提出募資平台、桌遊設計、有機農業等創新方式，希望解決農民資金不足等現實中面對的問題。
人才培育, 觀點 從建立泰國農民募資平台中學習到的挑戰與經驗 成大「未來智慧工場」（Atelier Future，簡稱AF）與 FabCafe Taipei 與 FabCafe Bangkok 合作，結合泰國當地關注糧食安全的非營利組織，帶領學生深入泰國農業場域，針對泰國糧食問題進行解決提案與行動實驗。
ESG新賽局, 人才培育, 產業案例, 觀點 從地方到全球 用 AI 培育新一代亞洲韌性人才 提及地方創生與人才培育，其實與人工智慧領域所需的人才非常類似，需從土地、實際場域中一步步累積經驗與智慧。小鎮文創除了開發 AI 社區平台，以數據驅動來保存和延續社區的成長軌跡，也致力於透過教育、文化交流與國際專案的深度合作，並將台灣定位為亞洲韌性人才的培育基地。
生成式AI, 人才培育, 觀點 六大心法 助力知識工作者善用 GenAI 我的職業角色之一是建築師，從建築專案的設計工作及生命週期管理的視角來看，建築師通常在毫無頭緒的處境下開始工作，在充滿了模糊和變化的過程中完成工作。必須同時滿足客戶的要求與期待，又符合永續要求及各種法令規範。這個過程非常需要實踐經驗、同理心和直覺的能力與無比的耐心，特別是在反覆溝通問題和需求的過程中。
人才培育, 策略觀點, 觀點 如果焦慮的是未來，我們現在該做什麼？ 此時此刻我們必須思考，為了滿足未來發展的需求，應該開始決定培養那些新的技能和傳遞哪些經驗知識，讓不同世代文化的人們，未來可以共享幸福美好的生活和永續發展的機會。
ESG新賽局, 人才培育, 策略觀點, 觀點 走進真實場景，找到下世代永續的新遊戲規則 無論是否注意到或採取因應行動，AI 技術的發展與 ESG 新規範的陸續出現，帶來了產業典範轉移，使得企業經營管理或人才定義，此刻就面臨全新的挑戰。如何從概念落實為執行方案?大學裡的教學如何培養下個世代面對新遊戲規則的挑戰，是台灣許多大學正積極投入的領域。
