新創, AI治理, 資服業, 產業案例, 觀點 智能演繹推出 TrustAI， 為企業AI風險加上安全鎖 企業對 AI 資安與治理的需求日益提升，市場上卻缺乏能協助管理的工具。因此，他著手打造 TrustAI，讓企業能在兼顧資料安全、合規治理與營運效率的前提下，將生成式 AI 轉化為可執行、可管理、可擴充的商業應用。
著作權爭議, 產業案例, 觀點 生成式人工智慧（Generative AI）著作權合規風險與國際法制趨勢 美國加州北區地方法院審理之 Bartz v. Anthropic PBC 案於 2025 年 6 月 23 日做出具備分水嶺意義之實體裁決，並隨後達成高達 15 億美元的著作權損害賠償和解協議。
新創, 產業案例, 觀點, 算力 企業導入 AI 卡在哪一層？看準關卡再出手 越來越多企業著手導入 AI，專案卻往往在落地前就卡關。許多人以為問題出在「模型不夠聰明」，但實務經驗顯示，真正的致命傷是三道關卡：底層的算力取得、中層的環境部署，以及上層的用量與成本治理。這些難題不僅讓專案在前期陷入冗長且昂貴的建置泥淖，即使順利上線，也常因「帳單一團亂」而陷入失控窘境。
著作權爭議, 產業案例, 觀點 變革的臨界點：Bartz v. Anthropic 案如何重塑 AI 時代著作權保護、合理使用範圍、相關利益分配與法理邊界 Bartz v. Anthropic PBC 案這項由英美多位知名作家發起的集體訴訟，不僅是一次涉及天文數字的商業和解，在法理層面上，它徹底打破了科技巨頭過去數年來奉為圭臬的「先訓練、後和解、一律主張合理使用」的粗暴神話。本案對全球科技與著作權法制的深遠意義，本文即以其核心層面分析之。
勞動權, 產業案例, 觀點 AI應用對勞動權的衝擊：裁員？加薪？變輕鬆？（一） 「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」由台灣勞動調解學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏，與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文，以及全國金融業工會聯合總會（全金聯）秘書長韓仕賢，分別從政府、學界、企業與工會的角度，討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。
勞動權, 產業案例, 觀點 AI應用對勞動權的衝擊：裁員？加薪？變輕鬆？（二） AI 讓工作變快了，省下來的時間不一定回到員工手上，但卻可能直接對員工造成負面影響。台灣勞動調解學會於10月中旬在元照出版公司舉辦「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」。
勞動權, 產業案例, 觀點 AI應用對勞動權的衝擊：裁員？加薪？變輕鬆？（三） 台灣勞動調解學會於10月中旬在元照出版公司舉辦「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」。這場對談由學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏，與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文，以及全國金融業工會聯合總會（全金聯）秘書長韓仕賢，分別從政府、學界、企業與工會的角度，討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。
勞動權, 產業案例, 觀點 AI應用對勞動權的衝擊：裁員？加薪？變輕鬆？（四） 台灣勞動調解學會於10月中旬在元照出版公司舉辦「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」。這場對談由學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏，與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文，以及全國金融業工會聯合總會（全金聯）秘書長韓仕賢，分別從政府、學界、企業與工會的角度，討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。
AI治理, 蔡博探路, 觀點 《AI 趨勢-蔡博探路》從 AI 到 SI：代理走進日常，管控追得上嗎？ AI 該怎麼管，各方爭議還沒有定論，但是名稱倒是先換了，從Artificial Intelligence改成Superintelligence？！AI 公司們和白宮簽署協議，自願接受外部監管，協議名稱裡已經看不到「AI」，取而代之的是「超級智慧」。這個名稱的更換，只是修辭上的選擇，還是一種預告？除此之外，最近AI界又有哪些變化呢？
