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AI 時代的「效率通膨」,如何重新定義工作價值?
生成式AI, 人物訪談, 觀點

AI 時代的「效率通膨」,如何重新定義工作價值?

AI 時代下,雖然生成式工具大幅降低了產出成本,大幅提高了工作效率,卻也導致普通工作價值的迅速稀釋。但是,企業若僅追求產出速度,將面臨隱性勞動增加、組織性耗竭以及人才培訓斷裂等三層核心危機。未來的競爭力將在於人類在判斷密度、脈絡理解與信任關係上的不可替代性。為了應對這一挑戰,企業應採取 BEGIN 策略,重新劃定人機協作邊界並將管理重點由單純的效率轉向實質的效能。最終,真正的生產力核心應是讓 AI 承擔規模化任務,進而釋放人類投入更具情感與策略價值的關鍵決策。

  • AIF Editor
零售業AI轉型輕策略 讓個人生產力成為組織競爭力
產業案例, 人力資源, 數位轉型, 觀點

零售業AI轉型輕策略 讓個人生產力成為組織競爭力

只要問對幾個關鍵問題,幾乎每個部門都能篩選出屬於自己的AI專案,無論是個人、部門或公司層級都適用。但真正的挑戰在於下一步:當個人成為成功的AI使用者後,主管該如何把這份能力,轉化為整個部門、乃至整間公司都能複製的組織能力?

  • 楊育青
一年帶動來客數4倍成長:詠鑠生活的零售業 AI 轉型案例
產業案例, 數位轉型, 觀點

一年帶動來客數4倍成長:詠鑠生活的零售業 AI 轉型案例

面對市場上五花八門的AI神話,多數中小企業主心中浮現的第一個問題,往往不是「該不該做」,而是「我們有錢、有人、有時間做這件事嗎?」在資源有限的現實下,AI轉型聽起來像是大企業的專利。然而,一家不到20人、深耕餐飲原物料供應鏈的B2B企業,卻用一年時間證明了另一種可能:轉型不需要龐大預算,也不需要等到萬事俱備才出發。

  • 楊育青
《AI 趨勢-蔡博探路》新一代 AI 的價格戰與可控性焦慮
蔡博探路, 專欄, 觀點

《AI 趨勢-蔡博探路》新一代 AI 的價格戰與可控性焦慮

中國開源模型追平頂尖梯隊 中國新創月之暗面(Moonshot AI)發布開源模型Kimi K3,採用混合專家(MoE)設計,性能刷新開源模型紀錄,定價遠低於同級產品,卻能與Claude Fable 5、GPT-5.6 Sol等頂尖模型並列同一梯隊。詳細技術報告尚未公布,實際表現有待後續驗證。

  • 蔡源鴻
梁伯嵩:AI 發展不只靠先進製程,而是系統整合的挑戰
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梁伯嵩:AI 發展不只靠先進製程,而是系統整合的挑戰

聯發科技企業策略與前瞻技術資深處長梁伯嵩日前於「DIGITIMES 2026 GenAI 技術論壇」中,以「七層架構」系統性地說明 AI 發展的完整脈絡。他指出,AI 已不再是單純的技術演進,而須全面串聯硬體、半導體、軟體與應用,並成為實質驅動全球經濟成長的核心引擎。

  • 楊育青
比起轉換數字,《點擊成長》指出行銷人更應該知道以下原則
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比起轉換數字,《點擊成長》指出行銷人更應該知道以下原則

實務上,數位行銷遠比想像中困難:預算難以掌控、成效難以評估,甚至連是否真正帶來獲利都說不清楚。當你無法釐清哪些行銷活動真的有效,他人的成功經驗往往也無法複製。 因為沒有找到成功真正的原因,以及真正不變的原則,使用再多工具,都只是用來指飾行銷策略失敗的障眼法而已。

  • AIF Editor
一個「良率」14種定義:緯創十年轉型,如何為AI打好地基
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一個「良率」14種定義:緯創十年轉型,如何為AI打好地基

當企業談論 AI 導入,最常聽到的問題莫過於「結果不夠精準」。但這句「不夠精準」背後,很可能不是模型不夠聰明,而是組織內部本來就缺乏清晰溝通與統一標準。這類「內部未對齊」的困境,在大型企業中屢見不鮮,緯創資通技術長沈慶堯於「2026 AI TAIWAN 未來商務展」國際趨勢高峰論壇分享內部轉型歷程時,就提到團隊在推動轉型的過程中才發現,公司內部光是良率就有 14 種不同的定義。

  • 楊育青