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員工不願配合導入 AI?三步驟跨出成功第一步
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員工不願配合導入 AI?三步驟跨出成功第一步

因此,從制度設計開始,就必須注意要滿足三個關鍵需求:首先是延續與員工協作的思維,賦權員工,讓員工能夠積極參與塑造自己的新職能。其次,領導階層也必須重新安排流程、分配任務,為企業增加的價值。最後,將科技變革視為必須持續管理的動力,保持足夠的彈性與應變力。

  • 溫怡玲
    溫怡玲
AI 服務商來解題》讓經驗說話、讓決策可計算:優智能用最佳化解決製造業痛點
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AI 服務商來解題》讓經驗說話、讓決策可計算:優智能用最佳化解決製造業痛點

在製造業與半導體產業中,無論是電路設計、布料裁切、產品選型到機台參數調整,都潛藏著關鍵的「最佳化問題」,也就是如何在多重限制條件下,找出最適組合,以達成效能最大化與成本最小化。這些問題看似技術性的數學題,實則是現場工程師每天面對的實務挑戰。

  • 楊育青
讓 AI 聽懂人話!慧穩融合大語言模型,賦能產線老師傅建立使用信心
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讓 AI 聽懂人話!慧穩融合大語言模型,賦能產線老師傅建立使用信心

影像辨識與資料分析,是目前製造業導入 AI 最常見的兩大技術應用。但在實際落地過程中,仍面臨不少挑戰,尤其是人才短缺所導致的導入知識斷層。慧穩科技以深耕產業場域的實戰經驗,推出融合大語言模型、電腦視覺與數據分析的 AI 平台解決方案(WinHub.AI – Fusion AI Solutions),協助製造業快速導入 AI。

  • 楊育青
AI 服務商來解題》從「固定週期」到「動態決策」,機智雲用 PHM 改變製造思維
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AI 服務商來解題》從「固定週期」到「動態決策」,機智雲用 PHM 改變製造思維

在工業 4.0 與製造智慧化的趨勢下,機智雲協助企業從「事後補救」到「事前預測」,不僅提升設備可靠性與生產穩定性,更實現具有經濟效益的預測型維護轉型,為製造業創造可持續的競爭優勢。

  • 楊育青