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勤工林少顗:企業要追的不是技術版本,而是治理能力
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勤工林少顗:企業要追的不是技術版本,而是治理能力

技術快速更迭,「跟不跟得上」的焦慮感幾乎蔓延至每一位企業經營者。AXON勤工執行長林少顗坦言,「自己會不會被淘汰」幾乎是所有人心底共同的壓力。花錢購買工具也許可以解決這份焦慮,但真正困難的,是如何讓AI從外部工具轉化為企業內部真正的核心能力。

  • 楊育青
產業 AI 化大調查觀察:當科技帶來解方,我們真的知道「問題」是什麼嗎?
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產業 AI 化大調查觀察:當科技帶來解方,我們真的知道「問題」是什麼嗎?

部分企業即便已投入 AI 研發逾一年仍頻頻碰壁,往往是因為最初認定的「痛點」只是表象,而非問題核心。這也是轉型必經的認知轉換歷程,企業無法僅憑想像就找準方向,必須在實際落地、真槍實彈運行後,才能看清真正的問題。

  • 楊育青
跨越人才斷層:企業如何重塑以「人」為本的 AI 治理藍圖?
台灣產業AI化調查, 產業案例, 觀點

跨越人才斷層:企業如何重塑以「人」為本的 AI 治理藍圖?

面對人才斷層與治理真空的雙重挑戰,技術採購與資料整備固然必要,但唯有能將 AI 工具轉化為實際流程改善的人,才是決定落地價值的核心變數。這在製造業中尤為具體:生產現場的 AI 落地,不缺技術,缺的是理解場域脈絡、能夠設計解法並推動變革的人才。那麼,面對這樣的困局,企業能從哪裡找到突破口?

  • 楊育青
用「減法」創造新價值!新北校園通讓政府APP不再一樣
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用「減法」創造新價值!新北校園通讓政府APP不再一樣

在數位轉型的浪潮中,政府 App 常被貼上「不好用」、「功能冗贅」的標籤。然而,新北市政府推出的「新北校園通 APP」,卻在四年內完成了一場大象轉身的華麗冒險:評分從慘不忍睹的 1.5 分 躍升至 4.7 分,下載量突破 88 萬 次。這場成功的核心不在於堆疊酷炫技術,而是在於關鍵的「減法思維」。

  • AIF Editor
吸引人們的,不是你做什麼,而是你「為什麼」而做
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吸引人們的,不是你做什麼,而是你「為什麼」而做

在 AI 時代,技術不再是唯一,清晰的「初衷」才是撼動人心、連結盟友的關鍵。TED 演說家賽門‧西奈克的經典作《先問,為什麼?》,透過「黃金圈」理論(WHY-HOW-WHAT)揭示成功者的思維模式。多數人常在「做什麼」中迷失,卻忽略了最核心、與大腦情感決策連結的「為什麼」。

  • AIF Editor
iPhone 誕生的內幕與其翻轉世界的 50 年
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iPhone 誕生的內幕與其翻轉世界的 50 年

真正讓蘋果稱霸全球、締造數十億台銷量、改變社會的發明,不是筆電,也不是音樂播放器,而是iPhone。2007 年,iPhone 橫空出世,它的設計成熟、精美絕倫、充滿自信,設計理念更是渾然天成。蘋果也曾走過無數次的冤枉路,在最後關頭全部推翻重來,再加上幾分運氣的加持,才推出這個劃時代的產品。

  • AIF Editor