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AI應用對勞動權的衝擊：裁員？加薪？變輕鬆？（二）

AI 讓工作變快了，省下來的時間不一定回到員工手上，但卻可能直接對員工造成負面影響。台灣勞動調解學會於10月中旬在元照出版公司舉辦「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」。

AI應用對勞動權的衝擊：裁員？加薪？變輕鬆？（三）

台灣勞動調解學會於10月中旬在元照出版公司舉辦「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」。這場對談由學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏，與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文，以及全國金融業工會聯合總會（全金聯）秘書長韓仕賢，分別從政府、學界、企業與工會的角度，討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。

勞動權, 產業案例, 觀點

AI應用對勞動權的衝擊：裁員？加薪？變輕鬆？（四）

台灣勞動調解學會於10月中旬在元照出版公司舉辦「AI導入運用對勞動市場的影響與因應前瞻對談」。這場對談由學會理事長、德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏，與人工智慧科技基金會執行長溫怡玲共同主持。勞動部政務次長李健鴻、中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆、星展銀行人資長朱麗文，以及全國金融業工會聯合總會（全金聯）秘書長韓仕賢，分別從政府、學界、企業與工會的角度，討論 AI 進入工作現場後對勞動市場的影響與因應之道。

AI治理, 蔡博探路, 觀點

《AI 趨勢-蔡博探路》從 AI 到 SI：代理走進日常，管控追得上嗎？

AI 該怎麼管，各方爭議還沒有定論，但是名稱倒是先換了，從Artificial Intelligence改成Superintelligence？！AI 公司們和白宮簽署協議，自願接受外部監管，協議名稱裡已經看不到「AI」，取而代之的是「超級智慧」。這個名稱的更換，只是修辭上的選擇，還是一種預告？除此之外，最近AI界又有哪些變化呢？

AI教育, 人才培育, 產業案例, 觀點

為何 AI 幫不上忙？校園行政應用的關卡

AI 應用於校園中，除了能幫助老師備課外，最大的幫助仍在於行政管理事務的協助。加上，近年來校園行政人力吃緊，老師不願兼任行政，有學校甚至得靠抽籤決定組長人選。面對龐大行政負擔，AI 被期待能為校務減量，但真正卡住行政端的並非技術本身，而是系統整合、帳號門檻、個資顧慮、採購法規與人力結構等一連串制度問題。

新創, 算力, 產業案例, 台灣AI生態系地圖

不求獨大，只當最懂需求的人：康斯特的品牌布局

台灣 AI 算力服務商康斯特（KONST）完成 B 輪融資，從加密貨幣礦場起家，透過康斯特、Glows.ai 與未來智慧三大品牌，布局重資產機房、雲端算力調度與 Token 生態。團隊採輕資產策略拓展海外市場，致力於打造 AI 時代的基礎設施與電信級服務。

數位轉型, 產業案例, 新聞稿

人工智慧科技基金會與 Google 合作啟動媒體轉型計畫，以科技助力媒體走新路、育人才

人工智慧科技基金會（AIF）與 Google 合作，宣布啟動 Google 台灣新聞AI實驗室計畫，以「深化媒體核心價值，拓展公共對話空間」為主軸，透過科技支援、新聞實驗專案，以及工具與轉型顧問服務。

策略觀點, 專欄

台灣的 AI 論述，漏掉了什麼？

目前許多關於「AI 與溝通」的討論，重點放在當我們的對話者變成一部會說話的機器，溝通會產生哪些改變。那是人與機器對話的問題，影響當然重大。但同樣需要追問的是：一個社會如何生產 AI 的論述？我們用什麼語言談 AI、預設了什麼、又漏掉了什麼？

人才培育, 產業案例, 觀點

零程式基礎也能開發新聞工具，用 AI 突破跨境採訪限制

現任人工智慧科技基金會專案經理的謝汶均，曾參與 JournalismAI Skills Lab，在幾乎零程式基礎下，運用 AI 打造出監測中國熱搜的新聞工具。這次實戰讓她看清，工具能擴張記者的能力，但選題是否敏銳、能否看清工具的局限，依然取決於記者的專業判斷。如今從實踐者轉為推動者，她深信，AI 時代的突圍之道從來不是追得更快，而是讓科技成為專業的延伸，由人守住新聞的核心價值。