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聚焦工作平權 若水國際:憑什麼身障者不能有職涯規劃?
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聚焦工作平權 若水國際:憑什麼身障者不能有職涯規劃?

對於「身障就業」一詞或許並不陌生,但是多數人對於身障就業的概念,仍然停留在政府規定每一百位員工,就需要聘僱一位身障者,而企業為了不要受罰,往往僅是提供最底層的助理缺或行政缺,鮮少考慮身障就業的軟硬體配套措施,甚至是他們的職涯發展。

  • 陳梓元
專為製造業打造的AI工具,Tukey解一個常被忽略的溝通困境
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專為製造業打造的AI工具,Tukey解一個常被忽略的溝通困境

當許多大企業已積極啟動AI的部署時,我們卻發現還有許多企業無法跟上這一波腳步。詠鋐智能創辦人暨執行長謝宗震博士認為:「最大的困境就是領域專家跟資料科學家的溝通時間太長了。」甚至是影響團隊效率最大的問題,於是,謝宗震與團隊開發出一套適用於製造業的AI建模與管理工作的工具:Tukey。

  • 楊育青