台灣產業 AI 化大調查發布:超過半數企業已使用生成式 AI,且企業 AI 化指數差異逐步加大 ➤➤ 點我看摘要報告內容
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數位轉型成趨勢,後疫情時代不該忽視管理的價值
精選書單, 觀點

數位轉型成趨勢,後疫情時代不該忽視管理的價值

當前台灣企業正面臨嚴峻的考驗,疫情警戒下,遠端工作興起,有些公司則必須採取人員分流上班,乍看以為只是工作模式與流程的調整,實則是對於組織領導人管理能力的考驗。AIF每月舉辦內部讀書會,經由閱讀、分享與腦力激盪,培養對於產業趨勢的敏銳度與觀察力。

  • AIF Editor
社畜看天下_科技戰篇 #2 美中科技戰略分析:不可忽視的人民幣數位化
專欄, 社畜看天下, 中美科技戰

社畜看天下_科技戰篇 #2 美中科技戰略分析:不可忽視的人民幣數位化

進入21世紀後,中國累積了超過30年經濟改革開放的成功經驗,陸續推出「中國製造2025」、「中國標準2035」及「十四五規劃」各種政策,展露成為全球製造第一強國、中國標準做為國際標準的強大企圖心。這也成為引發美中貿易戰的主要原因之一。於是,美國從高築關稅壁壘開始,再針對中興、華為開刀,發動科技戰早已勢所必然。

  • 孫明德
    孫明德
越過疫情限制,與AI 音樂家來場超嗨演唱會
趨勢, 人工智慧

越過疫情限制,與AI 音樂家來場超嗨演唱會

AI結合音樂創作的應用,已經不是什麼新鮮事,但來自舊金山的音樂Authentic Artists 所開發的線上視聽平台卻玩出新花樣。除了能及時以 AI 生成音樂外,還兼具互動娛樂性,更獲得知名歌手投資,開創了虛擬音樂娛樂的新模式。台灣新創在AI音樂也有所發展,能否借鏡這個模式呢?

聚焦工作平權 若水國際:憑什麼身障者不能有職涯規劃?
觀點, 產業案例

聚焦工作平權 若水國際:憑什麼身障者不能有職涯規劃?

對於「身障就業」一詞或許並不陌生,但是多數人對於身障就業的概念,仍然停留在政府規定每一百位員工,就需要聘僱一位身障者,而企業為了不要受罰,往往僅是提供最底層的助理缺或行政缺,鮮少考慮身障就業的軟硬體配套措施,甚至是他們的職涯發展。

  • 陳梓元
疫情下的遠距醫療如何發展? 馬惠明:產業共生讓資源有效運用
專欄, NExT Forum, 趨勢, 人工智慧

疫情下的遠距醫療如何發展? 馬惠明:產業共生讓資源有效運用

嚴峻的疫情下,為了降低就醫民眾的感染風險,中央流行疫情中心指揮官陳時中也表示將全面推動遠距醫療,鬆綁相關法規。但早在疫情蔓延前,台大雲林分院便已聯合周圍醫院、診所、長照中心和ICT業者,發展出遠距眼科、傷口照護和兒童心臟病篩檢等遠距醫療服務。台大醫院雲林分院副院長馬惠明透過四個解決方案,說明如何結合資通訊科技與創新服務,如何提升偏鄉醫療品質,並建立整合多元的醫療生態系。

陳炳宇:先了解使用者,才能幫助他們善用 AI 工具
專欄, NExT Forum, 趨勢, 人工智慧

陳炳宇:先了解使用者,才能幫助他們善用 AI 工具

人工智慧的出現,希望機器可以擁有類似人類的思考模式,最終幫助人類有更美好的願景跟更好的未來。要如何善用 AI?國立臺灣大學資訊管理系教授、臺大創新設計學院(D-School)執行長陳炳宇認為, 首先要了解使用者的習慣與特性,提升人機互動體驗,打造以人為中心的 AI 工具,才能讓 AI 發揮最大效用。

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