AI Junior Award, 人力資源, 趨勢, 人工智慧 2024 AI Junior Award 起跑 以 AI 弭平落差 生成式 AI 現正熱映中，自 2022 年底 ChatGPT 發表，為我們的日常生活、工作創造各種可能性，上千種 AI 工具出現，大幅降低AI應用的門檻。愈來愈多人開始思考，除了幫助工作效率提升，生成式 AI 還可以如何為社會與環境產生正面影響？是否可以用它來消弭長期存在的各種落差？
人力資源, 精選書單, 觀點 AI 時代如何找到對的人才？ 人才招募是執行長和高階主管最頭痛的問題，尤其在全球化與科技發展下，世界變化快速、企業競爭更加激烈，當ChatGPT顛覆我們對未來工作的想像，「人才」的定義已經被徹底改寫！
人力資源, 產業案例, 觀點 不只解決缺人問題 更要打造國際人才生態系 對台灣科技製造業來說，從去年下半年逐漸進入「逆風」狀態：高庫存、高通膨，加上消費市場始終未能完全復甦，成長數字都不如理想。不過，台灣最大資訊委外服務廠商緯創軟體的表現卻持續亮眼，2023年上半年合併營收新台幣41.82億元、稅後淨利2.55億元、每股盈餘3.82元，創下歷年同期新高紀錄。
人力資源, 人工智慧, 觀點 AI時代下，企業該如何培育所需的科技人才？ 科技的進步不僅能帶動產業升級的浪潮，更改變產業對於人才的需求，例如ChatGPT等生成式AI工具的出現，大幅提升各種創意生成的同時，也讓許多工作者產生危機意識，轉而積極學習新技能，以免被時代淘汰。
人力資源, 數位轉型, 趨勢 打造AI時代的人才永續模式 HR需要增強的五大技能 科技進步、全球化加速及疫情後混合工作興起，人才對工作模式的需求及想像早已不同以往，人資人員除了不停設計新方法協助員工增能，實施更多溝通管道理解員工不同心聲，還有哪些未來趨勢值得注意？
人力資源, ESG新賽局, 人物訪談, 觀點 新世代產業挑戰，ESG人才的培育難題 ESG是目前極為熱門的話題，對於學校或台灣產業而言也是不得不面對的新議題，尤其是當前台灣產業面臨轉型問題，除了數位能力的強化還有商業模式的改變，面對這些新時代的挑戰，我們該如何培育下一代的人才？
人力資源, 產業案例, 觀點 力拼轉型！大聯大人才培育也要與時俱進 「未來50年最嚴重的問題，就是人口問題」管理學大師彼得杜拉克在1960年代早已精準預測，果然，去年台灣人口呈現負成長，未來企業找不到人才似乎也已成為常態。
ESG新賽局, 人力資源, 數位轉型, 趨勢 企業追求人才永續，領導力將是關鍵 永續浪潮下，許多企業在發展ESG時，會先選擇從E（環境，Environment）或S（社會，Social）著手，但其實G（公司治理，Governance）才是根本。國際領導力培訓顧問龍頭、美商宏智國際顧問（DDI）台灣區董事總經理李岳倫認為，企業要追求永續，人才的永續才是關鍵，又以領導力為重。
