人才培育, AI Junior Award, 觀點, 人物訪談 胡筱薇：生成式 AI 不只是工具，而是日常 生成式 AI 引發全球熱潮一年多來，除了產業界關注未來的應用與風險之外，許多大專院校老師也很擔心學生使用 AI 代寫報告，不僅無法鑑別實力與學習成效，更擔心學生失去邏輯訓練與思考組織的能力。但使用生成式AI一定會對人才培育與能力培養造成傷害？人工智慧科技基金會連續三年舉辦 AI Junior Award，今年更以生成式 AI 為題，邀請全台大專院校學生將社會關懷與創意轉換為可執行的 AI 解決方案。過程中，發現 Z 世代（指 1996-2009 年出生的年輕人）學生在工具的運用與投入程度已超乎想像。
產業案例, 人物訪談, 觀點 尚未啟動數位化的企業，AI時代如何應對挑戰？ 生成式AI熱潮席捲全球一年多來，全球科技大廠持續競相投入大量資源，技術研發快速迭代、經營模式推陳出新；但這股熱潮是否會促進企業產生變革？根據人工智慧科技基金會「2023台灣產業AI大調查」報告指出，雖有一半以上企業使用過生成式AI工具，但接下來還會進行AI專案的企業僅有三成。
人才培育, 人物訪談, 觀點 AI 將造成教育變革？葉丙成：社會沒有共識下，改變台灣教育仍需要時間 「師者，所以傳道、受業、解惑也。」但是，當我們只要輸入問題，AI 就能立刻提供解答時，我們對於老師的期待會是什麼？而老師又該擁有哪些技術或能力呢？當各產業都擔心將受到 AI 浪潮帶來的衝擊，台灣大學電機系教授、人工智慧科技基金會董事葉丙成認為，AI 要對台灣的教育帶來任何改變或影響仍需要一段時間。
人力資源, 人物訪談, 觀點 AI 潮流下，會計師的能力標準也在轉變？ 會計師會被 AI 取代嗎？受數位化與自動化影響，許多會計事務已可利用自動化軟體完成，首當其衝的會計事務所則紛紛投入資源，開發具人工智慧的數位產品或是商業模式上。難道，會計師的工作只剩下簽名負責這件事了嗎？
人才培育, 人物訪談, 觀點 葉丙成：AI 時代還當工具人，價值會越來越低 繼 ChatGPT 後，OpenAI 日前再推出 AI 模型 Sora ，僅需輸入文字就能生成影片的技術大幅降低了影片產製門檻，也引發相關產業人員對於 AI 可能取代其專業的擔憂。由於 AI 技術進步速度日益加快，預期將有更多產品推出並對人類社會造成衝擊。面對諸多未知，許多家長也擔憂該讓孩子培養哪些能力，以因應未來的社會？
人才培育, 人物訪談, 觀點 更快更強的 AI 工具不斷出現，然後呢？ 2023 一整年，幾乎所有的科技巨頭都在大型語言模型的戰場廝殺，就連對岸中國大陸也出現超過二百多個大型語言模型。從這些大型語言模型與生成式 AI 所延伸的工具，更是數以千計。這些工具功能看起來十分厲害，好像只要會操作，人人都可以是 AI 高手與人才，但是究竟要拿 AI 工具來做什麼？解決什麼問題？這些看起來基本且重要的思考，似乎很常被遺忘。
ESG新賽局, 人才培育, 人物訪談, 觀點 35年前就啟動的永續人才培育計畫，能為台灣帶來些啟發？ 永續浪潮席捲全球，企業亟待專業人才投入，而各大專院校也積極將永續發展議題融入課程設計中。劍橋大學早在1988年即成立永續領導力學院(Cambridge Institute for Sustainability Leadership, CISL) ，特別針對在職企業人員設計永續專業訓練課程，35年來培育數萬成員進入公部門與企業。目前台灣的永續教育正在醞釀，而企業也亟待專業人才投入，從英國以至於歐洲在社會共識的建立，以及永續教育與人才培育的長期努力中，有哪些做法值得台灣學習？
AI Junior Award, 人才培育, 人物訪談, 觀點 AI 時代下必須知道的人才自我養成術 「躺平」、「內卷」是許多人對於年輕世代的評語，認為現在的學生對於未來茫然沒有目標，下課後只想追劇、滑社群媒體。這可能是部分的事實，「但或許只是他跟你想的不一樣而已，」AI Junior Award評審、東吳大學巨量資料管理學院副教授胡筱薇認為，其實不少學生擁有很多想法與創意，重點在於怎麼引導他們，找到熱情與方向。
AI Junior Award, 人才培育, 人物訪談, 觀點 生成式AI加值，如何讓自己成為跨域人才？ 不少人對於 AI 有個迷思，認為那是屬於資工、資管的領域，對於其他學科而言，彷彿是另外一個世界。但事實上，可將 AI 視為一個高級的工具，可以應用在不同領域，就算社會科學甚至文化藝術，都應該要懂。
