訂閱電子報 同島一命？川普關稅之亂下，天選矽島如何避險？ 無論如何，全球政經大亂已成事實，無從迴避，各國多年累積的貿易規則、信任，以及關係正在改變。但歷史是人類選擇的集合體，在必然和偶然之間，我們可以選擇冷靜堅定的回應，做出聰明務實且令國際社會尊敬的選擇。畢竟，現在的台灣穩立在過去70年累積的實力上，是全球科技產業鏈重要錨點，我們的決定，將會影響亞洲以及全球產業的未來。
訂閱電子報 除了將 AI 當工具，還有哪些可能性？ 藉由 AI 應用導入，台灣產業可以創造更多難以取代的價值，這是基金會多年來的信念與未曾改變的使命。因此本週電子報要討論許多企業 AI 轉型的痛點：技術債。如何一邊追趕快速變化的技術（與政策），還能一邊還清技術債，甚至成為創新的基礎，與你分享。
AI Junior Award, 人才培育, 觀點 AI 必須創造價值：AI Junior Award 2025 如何打造不可或缺的 AI 體驗？ 隨著生成式 AI 的快速發展，許多企業都渴望透過 AI 改變現有的運營模式。然而，企業在導入 AI 工具後，往往發現，這些工具未必能夠順利解決實際問題，甚至可能引發更多新問題。例如，許多 AI Chatbot 在處理用戶問題時無法提供滿意答案，用戶仍然選擇轉接到真人服務，進而產生對 AI 的負面印象。
訂閱電子報 吳恩達：學會掌控 AI，小團隊也能和大企業競爭 看過兩位大師的看法之後，回歸真實面。我們藉由大調查想知道的是，台灣產業 AI 化的質與量，是否跟過去幾年有所不同？特別在新內閣卯足全力培育 AI 人才、補助企業投入AI將近一年之後，有哪些改變？後續還能有哪些值得期待的成果？
AI EXPO, 人才培育, DeepSeek, 觀點 DeepSeek 正改變競爭規則，吳恩達：小團隊也能與大型企業競爭 隨著 AI 技術的持續演進，企業正迎來前所未有的變革機遇。DeepSeek 的出現，使企業意識到 AI 應用的廣泛可能性，而開源技術與小型模型的快速發展，進一步降低了 AI 的導入成本。如今，企業能夠以更低的技術門檻提升運算效率、優化決策流程，並加速創新能力。這場 AI 變革不僅重塑產業競爭格局，更為台灣企業帶來嶄新的發展契機。
訂閱電子報 讓孩子成為專業人才，還是更完整的人？ 詐騙自古皆有，沒有任何完全的制度能夠防堵，更根本的解決方法是每個人都必須耳聰目明、有獨立思考與判斷能力。這些能力，必須從小藉由家庭教育和學校教育共同培養。只是，如今台灣的教育制度似乎也失去了社會的信任，從小學到高等教育都正在面對極大的信任危機。有機會改變嗎？當然！今天的電子報也要繼續分享 AI 時代教育的省思與建議。
數位轉型, 趨勢 台灣數位信任協會打造數位信任產業地圖，為台灣 AI 發展奠定基礎 隨著企業、政府及大眾對數位管道、工具與應用的依賴日益加深，若缺乏足夠的信任機制，數位化進程將面臨重大阻礙。因此，建立安全、透明且可靠的數位環境，確保所有參與者皆能放心使用，成為推動數位轉型與 AI 發展的關鍵。為了提供符合國際標準且可供政府與企業參考的產業架構，台灣數位信任協會規劃推動「數位信任產業地圖草案」，藉此建立完整的數位信任生態系，促進技術合作與市場開拓，完善產業健全發展。
人才培育, 人物訪談, 觀點 AI 時代的教育難題，家長與老師的新考題（下） 當前的 AI 熱潮讓許多人關注如何學習 AI 技術，但事實上，AI 的發展已趨近於讓使用者不需學習技術即可運用，當 AI 已經能夠生成藝術作品時，我們是否具備足夠的品味與品質鑑別能力來評估這些作品？就像飲食一樣，經過長期的經驗累積，才能辨別真正的美味。而這樣的判斷力，正是現在教育中最需要但又最缺乏的部分。
訂閱電子報 教孩子學 AI，就是 AI 時代的教育變革？ 雲門舞集舞蹈教室董事長温慧玟是我尊敬的藝文界前輩，一直以來關注且全心投入藝術與身體教育。在 2021 年她接手屏東新埤大成國小校務營運，短短三年間，改變的不只是學校課程與師生關係，甚至整個村子都改變了。她跟團隊看見什麼問題、做了哪些事情？如何藉此重新定義 AI 時代的學校教育，並找出真正的價值？在本週電子報特別與各位分享。
