楊育青

現任人工智慧科技基金會《知勢》副總編輯,關注科技發展對人類的影響,也關心台灣產業面對數位變革時,所面臨的挑戰與克服要點。喜歡文學,欣賞跨域碰撞的火花。

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勤工林少顗:企業要追的不是技術版本,而是治理能力
策略觀點, 產業案例, 台灣產業AI化調查, 觀點

勤工林少顗:企業要追的不是技術版本,而是治理能力

技術快速更迭,「跟不跟得上」的焦慮感幾乎蔓延至每一位企業經營者。AXON勤工執行長林少顗坦言,「自己會不會被淘汰」幾乎是所有人心底共同的壓力。花錢購買工具也許可以解決這份焦慮,但真正困難的,是如何讓AI從外部工具轉化為企業內部真正的核心能力。

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產業 AI 化大調查觀察:當科技帶來解方,我們真的知道「問題」是什麼嗎?
台灣產業AI化調查, 策略觀點, 數位轉型, 觀點

產業 AI 化大調查觀察:當科技帶來解方,我們真的知道「問題」是什麼嗎?

部分企業即便已投入 AI 研發逾一年仍頻頻碰壁,往往是因為最初認定的「痛點」只是表象,而非問題核心。這也是轉型必經的認知轉換歷程,企業無法僅憑想像就找準方向,必須在實際落地、真槍實彈運行後,才能看清真正的問題。

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跨越人才斷層:企業如何重塑以「人」為本的 AI 治理藍圖?
台灣產業AI化調查, 產業案例, 觀點

跨越人才斷層:企業如何重塑以「人」為本的 AI 治理藍圖?

面對人才斷層與治理真空的雙重挑戰,技術採購與資料整備固然必要,但唯有能將 AI 工具轉化為實際流程改善的人,才是決定落地價值的核心變數。這在製造業中尤為具體:生產現場的 AI 落地,不缺技術,缺的是理解場域脈絡、能夠設計解法並推動變革的人才。那麼,面對這樣的困局,企業能從哪裡找到突破口?

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MISA理事長曾國棟專訪:前輩的眉角,新世代經營的底氣
策略觀點, 人物訪談, 觀點

MISA理事長曾國棟專訪:前輩的眉角,新世代經營的底氣

許多人都有這樣的經驗,一個關鍵決策,若有人能點撥一句,可以少走三年冤枉路,但那個「有人」,往往可遇而不可求。台灣有許多優秀的資深企業家,腦中裝著幾十年實戰積累的經營智慧,卻在退休後逐漸閒置;而新一代創業者面對重大選擇,常常只能自己摸索。這扇門的兩側,一邊是等待被傳承的智慧,一邊是找不到入口的新世代。MISA智享會想做的,就是把它打開。

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從 2026 AI 化調查出發,找尋台灣產業定位
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從 2026 AI 化調查出發,找尋台灣產業定位

2026 年的《台灣產業 AI 化》大調查已經有初步結果,本週電子報也有整理。但為了讓結果更貼近真實情況,今年研究團隊從問卷形式、調查方式到統計分析,都進行了優化與調校,目前仍在持續進行中。完整結果預計在 4 月底會完整公佈,屆時歡迎各位朋友一起前來聆聽完整的分享。當然,現場也會提到一點背後的研究花絮。

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